採用で動画を使うなら
インタビュー動画がおすすめです。
特に社長(トップ)インタビューは
必ずと言っていいほど
作った方が良いです。
理由は
採用につながりやすくなるからです。
企業のトップが、
どんな想いなのか?
どんなビジョンなのか?
ここを知らないもしくは共感できないとなったら
長く働けません。
反対に、
トップの想いやビジョンに共感してくれたら
多少条件が良くなくても
あなたと働きたい!ここで働きたい!
ってなるわけです。
なのでトップインタビューを
おすすめしているのですが、
インタビューもただインタビュー形式の動画を
作ればいいというわけではありません。
どんな質問をするかで
効果は変わります。
なので今日は
トップインタビューに入れた方がいい
質問項目をお伝えします!
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