1日でも早く採用を決めるなら
“今すぐ求職者”への
アプローチがマストです。
お腹を空かしてなにか食べたい!!と思っている方に
食べ物を売ることが簡単なように
採用も
いま仕事を変えたいと思っている方に
アプローチができれば
採用できる確率が高いのです。
「今すぐ求職者」に
アプローチするには
どうしたらいいか?
その答えは…
↓↓↓
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